（精选7篇）
在快速变化和不断变革的今天，我们都可能会用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1
xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好用心上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!
小班打击乐说课稿
期望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
篇2
xxx：
作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，xxxx公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元「税前」。
希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。
人力资源部
20xx年3月17日
函授护理毕业自我鉴定300-500字
篇3
亲爱的员工 ：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：1.生效日期： 年 月 日起;
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心
通知日期： 年 月 日
篇4
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有xx、xx两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，员工xx、xx各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
双旦活动策划公司
xx公司
20xx年3月1日
篇5
为感谢全体员工的辛勤付出，同时秉承公司利润分享员工的经营理念，提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日开始，对全体直接员工薪资做以下相应调整，具体如下：
一、底薪：由1400元调至1500元；
二、加班费：
加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时
加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时
加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时
三、福利待遇：
1、全勤纪律奖：60元/月
2、外宿交通补贴：50元/月
3、就餐补助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以实际刷卡记录为准）
4、夜班津贴：20元/天，夜宵补助：5元/天（以实际刷卡记录为准）
5、年资：工作满6个月以上享有年资100元/月，12个月以上享有200元/月封顶。
加薪的通知 篇6
财务部：
随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有xxx、xxx位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零xx年十一月一日起，员工xxx及xxx各加薪三佰元整「￥300.00」。
特此通知
xxx有限公司
二0xx年十一月一日
加薪的通知 篇7
财务部：
公司员工月入职，在公司已工作 年 月，现在 部门「项目」担任 工作「职务」，现每月工资是 元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从 年 月调为每月 元，请财务部执行。
项目经理：
年 月 日
