员工录用通知书一定要盖公章吗_员工录用通知

关于三篇

在充满活力，日益开放的今天，我们很多时候都不得不用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编为大家收集的3篇，希望能够帮助到大家。

篇1

xxxxxxxxxx先生/小姐：

祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxxxx的一员，在xxxxxxxxxx部门xxxxxxxxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxx日前来酒店办公室办理相关入职手续!

1、身份证原件及身份证复印件xxxxx张「另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张」;「必备」

2、一寸彩色免冠相片xxxxx张;「必备」

3、个人学历证原件及复印件一份;

4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

xxxxxxx办公室

xxxxxxx年xxxx月xxx日

篇2

尊敬的xxxxxx先生/女士：

您好!

首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xxx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。

现就报到事宜通知如下：

一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;

二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx;

1.本通知;

2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的'资质证书的原件或复印件;

3.户口本「第一页，户主和本人页」复印件;

4.流动人口婚育证明「限18至48周岁外埠女性」;

5.二级以上医院合格的体检报告;

6.接收工资的中国工商银行存折或卡。

请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

xxxxxx有限公司

人力资源部

20xx年xx月xx日

员工录用通知 篇3

先生/小姐：

您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点：

报道时需携带资料：

「一」录取通知书;

「二」居民身份证原件;

「三」最高学历证书原件;

「四」资历、资格证书「或上岗证」;

「五」体检合格证明「区以上医院血液肝功能体验证明」;

「六」非本市户口需携带外出就业证明;

「七」一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。

以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系

电话：

年 月 日