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在人们素养不断提高的今天,很多场合都离不了措施,措施是管理学的名词,通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径,可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。到底应如何拟定措施呢?以下是小编为大家整理的关于春节期间疫情防控措施的通知,仅供参考,希望能够帮助到大家。
近期,国际疫情持续高位流行,国内疫情呈现局部高度聚集和全国多点散发态势。春节将至,人员流动更加频繁,为有效控制疫情输入风险,确保广大市民度过一个健康平安的节日,现就相关防控措施通告如下:
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一、严格出行管理。非必要不离常、非必要不出境,尤其不要前往中高风险地区和有本土病例报告的地区及其所在设区市,如必须前往,需提前向所在社区(村)和单位报备,做好个人防护,返回后按要求配合落实健康管理措施。全市各级党政机关、事业单位和国有企业干部职工带头留常过节,确需离常的需经单位主要负责人从严审批。高风险岗位闭环管理对象确需出行的须满足脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明,并向所在单位报备。
二、严格来常管理。所有外省(不含涉疫地区)来常返常人员需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明。国内中高风险地区人员原则上不得来常;有中高风险地区所在县(市、区)旅居史的来常返常人员,抵常后,将严格执行闭环转运、集中隔离医学观察;中高风险地区所在设区市其他低风险地区或有确诊病例(无症状感染者)报告城市来常返常人员,需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明,抵达我市后要立即向所在社区(村)、单位(酒店)报备,按要求配合落实健康管理措施。
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三、强化健康监测。健康监测期间,如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等新冠肺炎可疑症状,应主动向社区(村)报告,及时到就近发热门诊就诊,并主动告知近期旅居史和相关人员接触史,就医过程中规范佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具。
四、倡导留常过年。鼓励企业留工用工,科学制定职工春节错峰放假和调休计划,通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式,以情留工、以岗留工、以薪留工。各级工会要关心关爱在常过节职工,对在岗职工开展慰问走访,丰富节日文化活动。
五、非必要不聚集。各类聚集性活动坚持“非必要不举办”“能线上不线下”的原则,从严控制活动规模,按要求提前报批,并落实主办方疫情防控主体责任。属地和行业主管部门要加强对活动举办场所的巡查检查,对未报批或不符合疫情防控和安全要求的活动应立即整改或予以取消。市民朋友不组织、不参加非必要的.聚集性活动,倡导网上拜年、线上访友。
六、强化主体责任。商场、超市、农贸市场、餐馆酒店、景区、娱乐场所、影院等经营者要切实负起疫情防控责任,对进入室内公共空间人员严格落实测温、验码、佩戴口罩等管理措施,不佩戴口罩者不得进入。对相关疫情防控落实不到位的,将依法依规追究相关责任。
七、加强个人防护。广大市民朋友要继续加强自我防护,牢记“防护五还要”(口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开),倡导健康生活方式,自觉做到少出门、不扎堆、不聚集。
八、加强新冠疫苗接种。新冠疫苗是预防新冠肺炎疫情最有效的方法。请已全程接种灭活疫苗和腺病毒载体疫苗满6个月的18岁以上人群,尽快携带本人身份证前往就近接种点开展加强针接种,尚未接种或未全程接种新冠疫苗的市民也请尽早按照免疫程序进行接种,共筑全市免疫屏障。
以上措施自发布之日起实施,后续我市将根据国内外疫情形势和国家、省相关防控要求,及时动态调整相关防控措施。全市上下要充分认识当前疫情防控形势的复杂性、严峻性,自觉落实各方责任,共筑疫情防控屏障,共度平安祥和佳节。
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